发帖专员的日常工作职责及考核要求

时间：2022-12-18 14:43   来源：www.azrwtd.com   作者：爱众软文   点击：

发帖专员这个词乍一听大家觉得他应该是什么岗位工作职能呢？其实很多人的第一想法无非就是想说他主要就是发帖的吧！然而事实确实如此，但是相较于完整的岗位工作职责来说，日常发帖仅是对其工作的大体概括而已。那么就此大家对于发帖专员还有哪些了解呢？其中就关于他们的日常工作职责和绩效考核要求来说又有哪些了解呢？

首先，关于发帖专员日常工作职责的介绍，如今社会招聘发帖专员的主要工作内容包括：1.负责多个贴吧论坛或者网站社交平台的运营工作，每天定时发帖回帖；2.每天监测贴吧论坛信息发布后的网站流量数据统计；3.寻找热点话题，制定日常版面主题策划及日常发帖内容的合理编排；4.负责贴吧论坛用户话题引导工作及用户管理、言论监管等；5.建立自己的意向客户资源库，然后定期做回访工作，在稳定开发新资源的情况下维持老客户间的关系，尽其所能的转化未成交的客户资源等；6.监管用户平台数据监控并做好数据整理分析工作，其中具体工作事项配合相关部门完成对应工作。虽然从上述看贴吧论坛的发帖专员日常工作职责内容并不是太多，但是只有从事过这个职业的人才清楚它的机动性有多高。

（发帖专员1-1）

其次，就是对于各大贴吧论坛招聘发帖专员的任职要求，具体如：1.比较主流的贴吧论坛一般需要全日制本科以上的学历要求，其中就计算机水平、英语专业四六级等根据各平台要求定性选择；2.做过贴吧论坛方面的推广工作的，其中就市场推广经验和文字编辑功底有一定基础的优选选择；3.有较强的适应能力即能接受节假日加班工作的优先选择等。当然上述这类是比较知名且有规模的贴吧论坛招人的要求，其实对于一些比较小的发帖推广公司来说，他们的要求相对就很简单了，具体如：1.没经验的部分公司提供免费带薪学习；2.对于人品要求很严格，即需要品行端正且诚实可靠的，勇于挑战自我创新思维的比较受热衷；3.团队化运作当然需要具备责任心和团队意识咯，所以这些方面能力不错的比较容易优先录选。

再者就是关于发帖专员日常工作绩效考核这一块了，其实主要就是从日常的贴吧论坛发帖量还有推广力度效果方面占据大头，然后就是在日常工作中的态度方面及用户群体服务反馈等做综合评比。其中大体考核指标如：假以总分为100分的话，评分达到90以上算优秀员工、80分以上为合格员工、60分以下为需要激励的员工；其中连续多次60分以下将会面临警告及劝退风险的，当然连续多次90分以上的员工也会有优厚奖励的，这点各大平台的赏罚机制都很明确。

综此来说，大家对于发帖专员这个工作种类有所了解了吗？其实上述所讲的仅作为绝大多数贴吧论坛类公司所通需的标准，当然某些公司可能会更加严格，也有的公司当然会更简单就能进入，具体大家适合什么样的还需要根据自身实力及公司考核后才能有所选择，希望本期的分享对于大家了解发帖专员工作有所帮助吧！

 

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